1. Las Cualificaciones Profesionales y Unidades de Competencia incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
- Se evaluará a los candidatos con validez y fiabilidad
- Se comprobará que demuestran la Competencia Profesional en una Unidad de Competencia incluida en los Títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad.
- Se contrastará la información profesional con el Referente de Evaluación.
2. Oferta Formativa relacionada con la Unidad de Competencia objeto de la convocatoria.
* Fines del Procedimiento: Formación Permanente y motivación para el aprendizaje.
* Si hay carencias de competencia: se propondrá Plan Formativo.
El Asesor deberá:
- Conocer el Sistema de Formación Profesional
- Conocer la Oferta Formativa y centros donde se imparte
- Buscar información sobre la oferta formativa
- Utilizar materiales de referencia
- Motivar el aprendizaje del candidato, su desarrollo personal y mejorar su cualificación.
3. Cuestionarios de Auto-evaluación de Unidades de Competencia.
- Instrumentos clave para desarrollo de la fase de asesoramiento.
- Herramienta para evaluar conocimientos en cada Unidad de Competencia.
- Reflexión del candidato acerca de su profesionalidad con respecto a la Unidad de Competencia.
- Facilitar al asesor el diagnóstico de nivel de desempeño profesional.
4. Guía de Evidencia de Unidades de Competencia (todoFP)
- Comprobación técnica del historial profesional:
* Actividades profesionales del candidato
* Considerar realizaciones profesionales y criterios de realización.
* Saber hacer y saber estar.
* Contexto Profesional.
- Comprobación técnica historial formativo.:
* Actividades Formativas relacionadas con la Unidad de Competencia.
* Considerar especificaciones del saber que dan soporte al saber hacer.
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